史上最大! アマゾンは、ビジネス拡大のニーズを満たすために、世界中で55,000人の新しい従業員を採用することを計画しています

Financial Associated Press(上海、編集者Hu Jiarong)は、米国のインターネット大手であるイースタンタイムの水曜日に、アマゾンが大規模な採用計画を発表しました。技術職はグローバルにオープンしており、これは会社の歴史の中で最大の採用活動になります。

現在、Amazonには275,000人の従業員が企業および技術職に就いています。 採用が完了すると、Amazonの企業および技術職の従業員数は20%増加します。 これらの従業員は、小売、広告、クラウドコンピューティングの分野で会社がさらに拡大するのを支援します。

Amazonによると、採用計画は、米国で40,000人の企業および技術者の従業員と、数万時間の労働を採用することです。残りの欠員は次のとおりです。カナダ、フランス、イタリア、スペイン、イギリス、ドイツ、インド、日本で提供。 同社によれば、これら55,000人の従業員の大多数は、既存のポジションを埋めるのではなく、社内で新しいポジションに就く予定です。

Amazonの人材開発担当副社長であるArdineWilliamsは、Amazonは急速に発展していると述べています。流行の間、オンラインショッピングに対する人々の需要は増加し続けており、その結果、会社の労働に対する需要はますます高まっています。

彼は、流行以来、同社は米国で45万人以上の従業員を雇用していると述べました。 現在、Amazonは国内最大の雇用創出者になっています。 2020年の大流行の間だけでも、同社は米国で40万人以上の従業員を雇用し(そのほとんどは倉庫作業員であり、機動性に優れています)、従業員の60%以上が以前の仕事よりも高い賃金を支払われました。

景気回復とますます競争が激化する労働市場に対処するために、Amazonはより競争力のある給与を提供します。

Williams氏は、次のように述べています。「同社は常に最低賃金15ドルのリーダーでした。米国の一部の州では、平均して実際の初任給があります。 1時間あたり17ドルです。」

排気。�Amazonの従業員数は徐々に増加していますが、多くの人々はまだAmazonの管理上の問題について論争を持っています。 たとえば、今年の3月、米国アラバマ州にあるAmazonの倉庫の5,805人の労働者が組合計画の策定に投票しましたが、失敗に終わりました。 アマゾンの労働者が組合を結成できなかった後、アマゾンの創設者ベゾスは、倉庫労働者の労働環境を改善すると述べた。

さらに、Amazonがこの採用計画を発表した日に、ウォルマートは配送センターに20,000人の従業員を採用していました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です